Werk anno 2018

Uit onderzoek blijkt dat een millennial andere behoeftes heeft met betrekking tot werk in vergelijking met andere generaties. Hij is op zoek naar bezieling in zijn werk, in een omgeving die in lijn is met zijn identiteit, waarden en overtuigingen. Hij wil kunnen groeien, betekenisvolle relaties aangaan en het verschil maken. In 2020 bestaat 50% van de workforce in Nederland uit millennials. Wil je ze als organisatie aantrekken en duurzaam aan je binden? Dan moet je het toch echt anders aanpakken.

Betekenisme helpt bedrijven millennials te faciliteren in hun groei en in te spelen op hun behoeften. Door het ontwikkelen en implementeren van o.a. opleidingsplannen, traineeship- en onboardingsprogramma’s.


Lees meer

Voor bedrijven

Traineeship Programma’s

Het ontwikkelen van millennials gaat verder dan alleen het opdoen van inhoudelijke ervaring. Medewerkers die werken met bezieling, een purpose. Dat is wat we willen. Maar hoe draag je hier aan bij als organisatie? Ik help je graag! Ik heb een traineeship programma ontwikkeld die volledig in het teken staat van persoonlijk leiderschap van millennials, maar ook bijdraagt aan de employer branding van je organisatie

E-learning

Je medewerkers laten leren op elke gewenste plek, tijdstip of apparaat? Ik ontwikkel e-learning modules en vul deze met coachings en trainingscontent. Speciaal ontwikkeld en op maat gemaakt voor jouw bedrijf. Door het gebruik van e-learning tijdens mijn ontwikkeltrajecten ontstaat er een combinatie van online en offline leren. Oftewel blended learning. Door o.a. gebruik te maken van gamification, leren de deelnemers op een interactieve manier! 

Getriggerd?

Neem contact op om meer te weten te komen!

Laat van je horen

15 + 8 =